單招的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_【推薦】教育部宣布的應(yīng)屆生就業(yè)流程簡(jiǎn)介_(kāi)戴氏單招機(jī)構(gòu)
檔案…這些簽約就業(yè)知識(shí)，人人要領(lǐng)會(huì)!送給應(yīng)屆生一份“簽約指南”，預(yù)祝人人簽約順?biāo)臁?/span>
第一步：簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
與單元簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(又稱三方)，該協(xié)議具有執(zhí)法效力，違約要賠償，簽署勞動(dòng)條約后失效。
第二步：報(bào)到。
須攜帶報(bào)到證去單元報(bào)到，完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三步：簽署勞動(dòng)條約。
若是需要遷戶口，報(bào)到時(shí)要拿《戶口遷徙證》。
暫緩就業(yè)：未找到事情或延遲就業(yè)可申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
簽署三方協(xié)議時(shí)：關(guān)注違約金和備注欄
違約金：在協(xié)商中要力爭(zhēng)將其降到最低，違約金稀奇高的單元要慎簽。
簽署勞動(dòng)條約時(shí)：簽署內(nèi)容看仔細(xì)
我國(guó)《勞動(dòng)條約法》明確劃定，“勞動(dòng)條約限期三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得跨越一個(gè)月;勞動(dòng)條約限期一年以上不滿三年的，試用期不得跨越二個(gè)月;三年以上牢靠限期和無(wú)牢靠限期的勞動(dòng)條約，試用期不得跨越六個(gè)月?！?/span>
口頭條約：沒(méi)有簽署書(shū)面條約文件
抵押條約：要求繳納證件或財(cái)物
單招培訓(xùn)學(xué)校
分層教學(xué) 滿足不同學(xué)生的培訓(xùn)需求。
簡(jiǎn)樸條約：條文沒(méi)有細(xì)節(jié)約束
生死條約：含有“工傷概不認(rèn)真”等字眼
暗箱條約：不向求職者批注條約內(nèi)容
賣身?xiàng)l約：要求幾年內(nèi)求職者不能跳槽至偕行業(yè)公司事情
【報(bào)到證切勿遺失】
結(jié)業(yè)生到事情單元就業(yè)時(shí)，須持報(bào)到證。用人單元憑報(bào)到證為結(jié)業(yè)生解決手續(xù)。結(jié)業(yè)時(shí)學(xué)校給結(jié)業(yè)生發(fā)報(bào)到證：一式兩聯(lián)，上聯(lián)是藍(lán)色的(研究生為粉色的)，叫“報(bào)到證”，下聯(lián)是白色的，叫“通知書(shū)”。
【萬(wàn)萬(wàn)別棄檔】
培訓(xùn)圈錢：招聘公司打著招聘名號(hào)，以培訓(xùn)竣事保證事情的答應(yīng)“忽悠”學(xué)生加入貸款培訓(xùn)。
招聘組織用度：崗位招聘并收取考務(wù)組織費(fèi)等。
只試用不錄取：用人單元營(yíng)業(yè)稀奇忙碌時(shí)，大量招聘低成本應(yīng)屆結(jié)業(yè)生，試用期一過(guò)找種種理由解聘。
稅前稅后人為差距大：簽署勞動(dòng)條約時(shí)確定人為，現(xiàn)實(shí)收入差距大，被見(jiàn)告扣了種種保險(xiǎn)，種種用度等。
【注重事項(xiàng)】
珍愛(ài)私人信息。網(wǎng)上找事情要注重對(duì)一些私人的信息舉行珍愛(ài)，好比不要透露家庭地址，以防為一些騙子所行使。
編輯認(rèn)真：唐先生
