高職單招補(bǔ)習(xí)班_營(yíng)銷(xiāo)與謀劃專(zhuān)業(yè)就業(yè)遠(yuǎn)景怎么樣？_單招培訓(xùn)
隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織和經(jīng)濟(jì)全球化，為企業(yè)締造了更廣漠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與謀劃職員是各個(gè)企業(yè)、稀奇是大型企業(yè)不能缺少的人才。企業(yè)要想在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中介入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)可連續(xù)康健生長(zhǎng)，就必須樹(shù)立現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念，制訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，做好內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)流動(dòng)。這就需要大量高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)謀劃人才，為營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)提供廣漠的市場(chǎng)遠(yuǎn)景。
培訓(xùn)目的：本專(zhuān)業(yè)旨在培育具有優(yōu)越專(zhuān)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)、現(xiàn)代銷(xiāo)售治理等一系列治理知識(shí)和產(chǎn)物營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)手藝，可行使電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)手藝舉行市場(chǎng)研究、展望剖析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、產(chǎn)物推廣、營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)等實(shí)踐能力。
知識(shí)手藝：營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)謀劃能力。
主要課程：營(yíng)銷(xiāo)原則與實(shí)踐、營(yíng)業(yè)設(shè)計(jì)原則與實(shí)踐、市場(chǎng)觀察與展望、營(yíng)業(yè)相同與禮儀、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)手藝、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)信息手藝應(yīng)用、銷(xiāo)售治理、網(wǎng)絡(luò)零售實(shí)踐、客戶服務(wù)手藝、分銷(xiāo)與渠道治理、營(yíng)銷(xiāo)與公關(guān)專(zhuān)題實(shí)踐、廣告方案設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)與創(chuàng)作、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、客戶關(guān)系治理、市場(chǎng)觀察與展望實(shí)踐、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)等。
主要就業(yè)崗位:營(yíng)銷(xiāo)謀劃(代表性崗位:謀劃人/謀劃部司理)
高職單招培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)教材 專(zhuān)業(yè)的文化考試教材，戴氏多年精選內(nèi)部題庫(kù)，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)方向更有思路，不走彎路，曲徑通幽。
次要就業(yè)崗位：
（1）市場(chǎng)觀察（代表性崗位:助理市場(chǎng)觀察剖析師/文案):主要從事市場(chǎng)觀察設(shè)計(jì)的制訂、市場(chǎng)觀察項(xiàng)目的組織實(shí)行、研究講述的制訂、種種市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策信息的網(wǎng)絡(luò)。
(2)咨詢?cè)\斷(代表性崗位:助理咨詢師/項(xiàng)目診斷師):主要從事項(xiàng)目診斷和項(xiàng)目解決方案制訂、客戶服務(wù)和戰(zhàn)略實(shí)行。
(3)銷(xiāo)售治理(代表性崗位:銷(xiāo)售總監(jiān)/銷(xiāo)售司理)主要從事產(chǎn)物(服務(wù))銷(xiāo)售或客戶服務(wù)。
此外，社會(huì)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)職員的需求逐年增添，越來(lái)越多的用人單元自動(dòng)爭(zhēng)取營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的結(jié)業(yè)生。許多結(jié)業(yè)生上班后很快就自力了，甚至營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的結(jié)業(yè)生壟斷了一些單元的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。由于營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)是近20年才從外洋引進(jìn)的入口產(chǎn)物，海內(nèi)企業(yè)的整體營(yíng)銷(xiāo)水平仍然相對(duì)較低。大多數(shù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)職員都是從其他專(zhuān)業(yè)或行業(yè)生長(zhǎng)起來(lái)的。許多高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)司理沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。市場(chǎng)完全取決于他們的履歷和行業(yè)生長(zhǎng)遠(yuǎn)景的感受，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性沒(méi)有獲得充實(shí)行展。
這種情形很難順應(yīng)海內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平的不停提高。因此，企業(yè)迫切需要具備系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和手藝的人才，稀奇是高級(jí)市場(chǎng)設(shè)計(jì)和治理職員。中央組織部《關(guān)于增強(qiáng)和完善企業(yè)治理職員教育培訓(xùn)的意見(jiàn)》提出，在我國(guó)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，既懂治理又懂手藝，既熟悉海內(nèi)市場(chǎng)，又熟悉國(guó)際市場(chǎng)的復(fù)合高級(jí)治理人才。
